Der Dekanatsbezirk München sucht für die theol.-päd. Stelle
Regionale Jugendarbeit im Südosten des Bereichs 1 einen
Jugendreferenten (m/w/d) – ID 25
Theol.-päd. Stelle für Diakone, Religionspädagogen, Sozialpädagogen, Absolventen einer anerkannten bibl.-theol. Ausbildungsstätte (m/w/d).
Die drei Kirchengemeinden Michaelskirche in Ottobrunn (www.michaelskirche.de /ca. 5.200 Gemgl.), Jubilatekirche München (https://www.jubilatekirche.de /ca. 2.100 Gemgl.) und Kreuz-Christi-Kirche in Höhenkirchen (https://www.kreuz-christi-kirche.de /ca. 2.900 Gemgl.) reichen vom ländlichen Bereich mit z.T. dörflicher Sozialstruktur, vielen Vereinen und starken ökumenischen Verbindungen bis in den Südosten Münchens. Hier gibt es viele Familien mit Kindern (mehrere Gymnasien, Realschulen, Mittel- und Grundschulen). Durch eine gemeinsame S-Bahn-Verbindung sind Jugendliche in der Region selbständig mobil.
Die Zusammenarbeit der Kirchengemeinden ist mit Regionalisierung der Jugendarbeit im Jahr 2023 intensiviert worden. Projekte und Freizeiten werden zunehmend auch regional angeboten. In allen drei Kirchengemeinden gibt es Räume, die Jugendliche gemeinsam und eigenständig nutzen können. Zentral ist das geräumige Jugendhaus in Ottobrunn, das aktuell weitgehend über eine FSJ-Stelle verwaltet wird. Für Jubilate- und Michaelskirche gibt es bereits eine gemeinsame Konzeption und Teamer/-innen-Schulung für die Konfi-Arbeit (Michael 50, Jubilate 25, Höhenkirchen 40 Konfis).
An die begonnene Kooperation kann und soll angeknüpft werden. Dabei hat der/die neue Jugendreferent/-in ein starkes Mandat, notwendige Changeprozesse eigenverantwortlich zu leiten und mit Inhalten zu füllen.
Die Jugendarbeit in der Region ist stark mit der EJ München vernetzt und gut an die Jugendkirche angebunden (15 Min. ÖPNV ab Ottobrunn). Wichtig ist allen, dass für Jugendliche der Region kirchliche Räume eröffnet und Beheimatung ermöglicht wird.
Zentrale Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung, Beratung und Qualifizierung von ehrenamtlichen jugendlichen Mitarbeitenden
- Förderung der Selbstwirksamkeit der Jugendlichen
- Begleitung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit in der Region
- Planung, Organisation und Koordination von Projekten und Freizeiten als Ansprechpartner:in mit Einbindung von ehrenamtlichen Jugendlichen in Prozesse
(Kinderzeltlager, Sommerfreizeit, MA-Freizeit und Konfi-Camp) - Mitwirkung in der Konfi-Arbeit:
Teilnahme am EJM-Konfi-Camp mit 400 Konfis aus dem Dekanat München,
eigenständige Angebote in den anschließenden Konfi-Kursen (von Pfarrpersonen geleitet), um einen Übergang in die Jugendarbeit zu ermöglichen - Anleitung der regional finanzierten FSJ-Stelle
- Weiterentwicklung des Konzepts für das Jugendhaus Ottobrunn im Rahmen landeskirchlicher Prozesse
(dabei Rolle und Stimme der Jugend im Change-Prozess wahrnehmen und vertreten) - Überprüfen, Profilieren und Konzentrieren von Angeboten und Konzepten mit anderen Verantwortlichen.
Das bieten wir:
- Arbeiten im hochattraktiven und gut vernetzten Vorortbereich Münchens mit zahlreichen Freizeitstätten
- Voll ausgestattetes Büro im Jugendhaus Ottobrunn
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit engagierten und selbstbewussten Jugendlichen, Jugendausschüssen und Kirchenvorständen
- Ein offenes und engagiertes, initiatives und innovatives Team im Nachbarschaftsraum, das kooperativ denkt und arbeitet, unterstützt und Platz lässt für eigenes Profil
(insgesamt 5,5 t-Stellen, z.T. in Kinder-, Familien- und Konfi-Arbeit aktiv + 1 KiMu) - Vielfältige Gottesdienste und Kirchenmusik, die auch von der Jugend mitgestaltet werden
- Rückendeckung der Kirchenvorstände und des Teams für „Befähigen und Sein-Lassen“
- Eine positive Fehlerkultur
- Bereitschaft in allen drei Kirchenvorständen, über Entlastung im Verwaltungsbereich nachzudenken und Lösungen dafür zu entwickeln
- Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung.
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit und Teamwilligkeit
- Ideen und Gestaltungsfreude in Kooperation mit vielen (jugendlichen) Partner/-innen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit engagierten Jugendlichen und Gremien
- Haltung des „Empowerment“ zur Förderung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft, ansprechbar zu sein und Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen
- Ein progressives Weltbild, das Diversität (auch im Bereich sexueller Orientierung) an- und konzeptionell aufnehmen kann
- Verwaltungs- und Organisationsgeschick
- Konzeptionelles Denken und Mut, bewusst eigene Schwerpunkte setzen
- Flexibilität für Arbeitszeiten im Freizeitbereich der Jugendlichen (Abende, Wochenenden)
- Eigenes Fahrzeug (hilfreich) sowie Führerschein (erforderlich)
Bewerbungsfrist: 21. Juni 2025
Besetzungstermin: 1. September 2025
Die Anstellung und die Eingruppierung erfolgen nach den üblichen kirchlichen Richtlinien in Anlehnung an den TV-L bzw. bei öffentlich-rechtlicher Anstellung nach den für die jeweilige Berufsgruppe geltenden Bestimmungen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über den jeweiligen Dienstweg der verschiedenen Berufsgruppen an Dekanin Stefanie Ott-Frühwald (stefanie.ott-fruehwald@elkb.de). Dekanin Ott-Frühwald ist auch Dienstvorgesetzte.
Theol.-päd. Personal und Diakone (m/w/d) schicken bitte noch zusätzlich einen Abdruck an das Referat P3.2 (diakon@elkb.de). Religionspädagogen (m/w/d) schicken bitte noch einen Abdruck an K1.3.1 (renate.breier@elkb.de) im Landeskirchenamt.